مهاجرت هر نخبه ۱ و دو دهم میلیون دلار برای کشور هزینه دارد
به گزارش دانلود عکس، قائم مقام بنیاد ملی نخبگان اظهار داشت: برآوردهای کارشناسی نشان داده است مهاجرت هر نخبه، حدود ۱.۲ میلیون دلار هزینه برای کشور بهمراه دارد.
به گزارش دانلود عکس به نقل از بنیاد ملی نخبگان، سعید خدایگان، قائم مقام بنیاد ملی نخبگان، در نشست صمیمانه تعدادی از نخبگان با رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، با تاکید بر لزوم حمایت ساختاری از نخبگان، به تبیین چالش ها و برنامه های بنیاد در حوزه نگهداشت و جذب نخبگان پرداخت.
وی در آغاز سخنان خود با اشاره به اینکه این جلسه فرصتی مغتنم برای گفتگوی رودررو با نخبگان و مسؤلان اجرایی کشور است، اظهار داشت: مهم ترین وظیفه بنیاد ملی نخبگان بر مبنای سند راهبردی، شناسایی و توانمندسازی نیروی انسانی نخبه است. برآورد ما نشان داده است که حدود ۶۵ درصد مأموریت های بنیاد در همین حوزه تعریف شده است.
خدایگان ضمن اشاره به شرایط فعلی کشور، بزرگ ترین چالش فضای نخبگانی را مبحث «نگهداشت» دانست و اضافه کرد: در حالیکه ما در داخل برای جذب و به کارگیری نخبگان با چالش های جدی مواجه ایم، در خارج از کشور یک کشش قوی برای جذب این افراد وجود دارد. برخی کشورها تنها با دریافت یک ایمیل و طی مدت کوتاه دو ماه فرایند جذب را نهائی می کنند، در حالیکه نخبگان ما بعضاً به علت نبود ردیف استخدامی یا کندی فرآیندهای اداری در جذب، ناامیدانه و برخلاف میل کشور را ترک می کنند.»
او افزود: ما با نخبگانی مواجه هستیم که با امید به خدمت، از بهترین دانشگاه های جهان به کشور بازمی گردند، اما بعد از یک تا دو سال معطلی در فرایند جذب، کشور را ترک می کنند. این در حالی ست که برآوردهای کارشناسی نشان داده است مهاجرت هر نخبه، حدود ۱.۲ میلیون دلار هزینه برای کشور بهمراه دارد.
قائم مقام بنیاد ملی نخبگان ضمن اشاره به تلاشهای این بنیاد برای نگهداشت نخبگان اظهار داشت: در کنار برنامه های مسکن، یکی از مهم ترین حوزه های اقدام ما، بحث جذب بعنوان عضو هیأت علمی در دانشگاه ها و جذب در دستگاههای اجرایی می باشد. خوشبختانه در این دوره، با حسن همکاری سازمان اداری و استخدامی، توانستیم بعد از چند سال وقفه، ۱۷۰ ردیف استخدامی برای جذب اعضای هیأت علمی از راه بنیاد ملی نخبگان تأمین نماییم.
وی ضمن اشاره به سهمیه ۲۰ درصدی ویژه نخبگان در وزارت علوم و وزارت بهداشت هم اضافه کرد: بر مبنای مصوبه جدید، این سهمیه به شکل پایدار و با معرفی بنیاد ملی نخبگان تخصیص داده شده است، اما دغدغه ما حالا اجرای صحیح این مصوبه است. امیدوارم با حمایت سازمان اداری و استخدامی، شاهد عملیاتی شدن این مورد باشیم.
خدایگان در ادامه در رابطه با جذب نخبگان در دستگاههای اجرایی اظهار داشت: ما حالا در مرحله ارزیابی کانون های تخصصی هستیم و ان شاءالله ظرف یک ماه آینده، فرایند ارزیابی معرفی شدگان در این مرحله، نهائی خواهد شد. سازمان اداری و استخدامی هم همکاری خوبی داشته و مطابق با برنامه ریزی های انجام شده، فراخوان چهارم ما با تعامل با این سازمان در شهریورماه برگزار می شود.
وی با تاکید بر اهمیت جایگاه شغلی نخبگان در دستگاههای اجرایی اخطار داد: با لزوم رشد سازمانی متناسب با تجربه و تخصص، نمی توان پذیرفت فردی که دارای مدرک دکتری است، صرفا مأمور پاورپوینت و اکسل باشد. ما گزارش هایی داریم که نشان داده است برخی نخبگان از تناسب نداشتن شغل با تخصص شان گلایه مندند. در حالیکه همین افراد از فیلترهای علمی سنگینی عبور کرده اند.
قائم مقام بنیاد ملی نخبگان همینطور اظهار داشت: از سال ۱۳۹۴، حدود ۹۰ درصد معرفی شدگان بنیاد به دانشگاه ها جذب شده اند و تنها ۱۰ درصد، به طور عمده به علت طولانی شدن فرایند جذب، کشور را ترک کرده اند. این افراد همگی نخبه، دانش آموخته دکترا و صاحب مقالات علمی اند که تنها پنج درصد آنان از میان صدها متقاضی تأیید نهائی می شوند.
او با تاکید بر لزوم تسریع فرآیندها اظهار داشت: کم هزینه ترین راه پشتیبانی از نخبگان، تسهیل و تسریع فرآیندهای جذب است. امیدواریم در هر دو حوزه جذب اعضای هیأت علمی و جذب در دستگاههای اجرایی، حداکثر حمایت سازمان اداری و استخدامی را شاهد باشیم.
خدایگان در انتهای سخنان خود با تشکر از رئیس سازمان و تیم همراه، اظهار امیدواری کرد که حمایت ها تداوم یابد و نخبگان کشور بتوانند بدون دغدغه در راه توسعه و پیشرفت ایران اسلامی نقش آفرینی کنند.
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب