استخدام جدید نخبگان در ۱۴۰۰ ردیف شغلی جذب در پست های در شأن نخبگان
به گزارش دانلود عکس، قائم مقام بنیاد ملی نخبگان با اعلان اینکه برای فراخوان چهارم جذب حدود ۱۴۰۰ ردیف شغلی تخصصی متناسب با جامعه نخبگانی شناسایی شده است، اظهار داشت: بمحض دریافت مجوزهای لازم فراخوان چهارم منتشر می شود.
سعید خدایگان، قائم مقام بنیاد ملی نخبگان در گفتگو با خبرنگار مهر ضمن تشریح آخرین وضعیت جذب نخبگان در نهادهای اجرایی و بخش خصوصی به نتایج فراخوان سوم جذب نخبگان در نهادهای اجرایی اشاره نمود و اظهار داشت: در فراخوان سوم از مجموع ۱۰۲۰ نفر که در کانون ارزیابی تأیید شده بودند، ۷۶۶ نفر در چارچوب این فراخوان به ۱۹ دستگاه اجرایی عرضه شدند.
۵ دستگاه هنوز نتایج ارزیابی خود از فراخوان سوم جذب نخبگان را اعلام نکردند
خدایگان اضافه کرد: از میان این ۱۹ دستگاه، تابحال ۱۴ دستگاه نتایج ارزیابی خویش را اعلام نموده اند و ۵ دستگاه هنوز نتایج نهائی را عرضه نکرده اند. این دستگاهها شامل بخشی از وزارت آموزش وپرورش (به دلیل آغاز دیرتر فرآیند ارزیابی)، سازمان اداری و استخدامی کشور، وزارت کشور، سازمان انرژی اتمی و مرکز ملی رقابت هستند.
۷۲۰ نفر مرحله ارزیابی اختصاصی دستگاهها را پشت سرگذاشتند
قائم مقام بنیاد ملی نخبگان با اعلان اینکه تابحال ۷۲۰ نفر مرحله ارزیابی اختصاصی دستگاهها را پشت سر گذاشته اند، افزود: از این شمار، ۳۷۲ نفر بعد از تأیید نهایی، به عنوان برگزیده نهائی برای جذب قطعی به دستگاههای مربوطه معرفی شده اند و مراحل در ارتباط با بنیاد به صورت کامل انجام شده است.
وی ضمن بیان این مطلب که ادامه فرآیند جذب، همچون گزینش و صدور احکام، در حیطه مسئولیت خود دستگاه هاست، اشاره کرد: بنیاد ملی نخبگان پیگیری های لازم را بخصوص در مورد دستگاه هایی که با تأخیر مواجه بوده اند، همچون آموزش وپرورش، به صورت مستمر انجام داده و همچنان این مساله را دنبال می کند.
آموزش وپرورش و وزارت نیرو بیشترین تقاضای استخدام را داشتند
خدایگان در جواب پرسشی در رابطه با بیشترین تقاضا برای جذب نخبگان اظهار داشت: دستگاههای بزرگ تری مانند وزارت آموزش و پرورش و وزارت نیرو به علت حجم بالاتر اعلام نیاز، بیشترین تقاضا را به خود اختصاص داده اند، هرچند هم اکنون آمار تجمیعی دقیق در این خصوص در دسترس نیست.
تمرکز بر پست های شغلی تخصصی و متناسب با شأن نخبگان
وی در ادامه در رابطه با زمان انتشار فراخوان چهارم اظهار نمود: برنامه ریزی برای فراخوان چهارم از شهریورماه شروع شده و در این زمان جلسات گوناگونی با سازمان اداری و استخدامی کشور برگزار شده است. رویکرد اصلی در این نوبت، تمرکز بر پست های شغلی تخصصی و متناسب با شأن نخبگان بوده و صرفا پست های خالی مدنظر قرار نگرفته است.
۱۴۰۰ ردیف شغلی تخصصی برای نخبگان شناسایی شد
قائم مقام بنیاد ملی نخبگان اضافه کرد: در همین جهت در شهریور و مهرماه جلسات گوناگونی با سازمان اداری و استخدامی داشتیم و آنها هم مکاتباتی با دستگاهها انجام دادند. بر اساس اعلام سازمان اداری و استخدامی ۶ هزار «ردیف شغلی» توسط نهادهای اجرایی اعلام نیاز شده است که حدود ۱۴۰۰ «ردیف شغلی» تخصصی متناسب با جامعه نخبگانی شناسایی شده و هم اینک در مرحله تأمین اعتبار و تخصیص ردیف استخدامی قرار دارد.
منتظر دریافت لیست نهائی ردیف های شغلی هستیم
به گفته خدایگان، دفترچه فراخوان چهارم آماده انتشار است و بمحض دریافت لیست نهائی ردیف های شغلی و مجوزهای لازم، این فراخوان منتشر خواهد شد.
امکان جذب حدود ۷۱۱ نفر از نخبگان و مستعدان در قسمت خصوصی
خدایگان همینطور به وضعیت جذب نخبگان در قسمت خصوصی اشاره نمود و اظهار داشت: در این بخش، ۴۶ شرکت و مؤسسه خصوصی برای ۱۴۷ جایگاه شغلی اعلام نیاز کرده اند که بر مبنای برآوردها، امکان جذب حدود ۷۱۱ نفر از نخبگان و مستعدان از این مسیر وجود دارد.
مهلت ثبت نام در فراخوان جذب در قسمت خصوصی تا ۲۷ بهمن
وی با اعلان اینکه فرآیند جذب در قسمت خصوصی با نهادهای اجرایی متفاوت می باشد، خاطرنشان کرد: فراخوان جذب در قسمت خصوصی ۱۱ بهمن ماه انتشار یافته و بر طبق این فراخوان، متقاضیان حائز شرایط می توانند تا ۲۷ بهمن ماه با مراجعه به سامانه سینا نسبت به ثبت درخواست و تکمیل فرایند نام نویسی اقدام نمایند.
قائم مقام بنیاد ملی نخبگان اهداف این فراخوان را شناسایی و معرفی استعدادهای برتر به واحد اقتصادی، تسهیل فرایند جذب استعدادهای برتر در قسمت خصوصی، رشد و شکوفایی استعدادهای برتر در فضای کسب و کار، افزایش راندمان و رقابت پذیری بخش خصوصی از راه جذب نیروهای متخصص وخلاق، تقویت ارتباط بین مراکز علمی و بخش خصوصی، ایجاد انگیزه در استعدادهای برتر برای اشتغال در قسمت خصوصی و زمینه سازی برای اثر گذاری افراد و گروههای نخبه در جامعه مطرح کرد.
به گزارش دانلود عکس به نقل از مهر، متقاضیان جذب در قسمت خصوصی برای مشاهده دفترچه ثبت نام و موقعیت های شغلی نخستین فراخوان جذب استعدادهای برتر در قسمت خصوصی می توانند به اینجا مراجعه کنند. به اجمال، رویکرد اصلی در این نوبت، تمرکز بر پست های شغلی تخصصی و متناسب با شأن نخبگان بوده و فقط پست های خالی مدنظر قرار نگرفته است. وی با اشاره به اینکه پروسه جذب در قسمت خصوصی با نهادهای اجرائی متفاوت می باشد، اشاره کرد: فراخوان جذب در قسمت خصوصی ۱۱ بهمن ماه انتشار یافته و بر اساس این فراخوان، متقاضیان واجد شرایط می توانند تا ۲۷ بهمن ماه با رفتن به سامانه سینا نسبت به ثبت درخواست و تکمیل پروسه نام نویسی اقدام نمایند. قائم مقام بنیاد ملی نخبگان اهداف این فراخوان را شناسایی و معرفی استعدادهای برتر به واحد اقتصادی، تسهیل پروسه جذب استعدادهای برتر در قسمت خصوصی، رشد و شکوفایی استعدادهای برتر در فضای کسب و کار، افزایش راندمان و رقابت پذیری بخش خصوصی از راه جذب نیروهای متخصص وخلاق، تقویت ارتباط بین مراکز علمی و بخش خصوصی، ایجاد انگیزه در استعدادهای برتر برای اشتغال در قسمت خصوصی و زمینه سازی برای اثر گذاری افراد و گروه های نخبه در جامعه بیان نمود.
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب